Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России (ВАВТ) провела 13 июля бесплатный вебинар «Наставничество в компании: новый взгляд на старый опыт. Проблемы при внедрении, пути устранения».
Наставничество – это непосредственный процесс передачи знаний, навыков и опыта от наставника к ученику. Цель данного процесса обеспечить компанию квалифицированным персоналом. В связи с этим в условиях кадрового дефицита наставничество становится важным институтом развития персонала в компании.
На вебинаре эксперты рассказывали о том:
- с какими проблемами организации сталкиваются при внедрении наставничества, и как можно решить эти проблемы.
- что нужно учесть при создании института наставничества в компании.
Основная проблема при внедрении наставничества – это поиск и подготовка самих наставников. Подготовить наставников, а также обучить других сотрудников своего предприятия можно бесплатно в рамках обучения по разнообразным программам в рамках национального проекта «Демография». Перечень данных программ и их краткое содержание представлены на сайте www.dpo-vavt.ru. При этом возможен индивидуальный подход и подбор программы для конкретных потребностей предприятия.
Запись вебинара доступна по ссылке https://youtu.be/wL3bpuFz-s8.
В целях выявления и распространения практического опыта наставничества с 2022 года в рамках нацпроекта «Производительность труда» проводится ежегодный конкурс «Лучшие практики наставничества Республики Карелия». В этом конкурсе могут бесплатно участвовать предприятия, имеющие статус участника нацпроекта.
Информацию об условиях участия в нацпроекте «Производительность труда» можно получить по телефону: (8142) 559-801 (доб. 313), адрес электронной почты: vihareva@economy.onego.ru или ознакомиться с ней на платформе https://производительность.рф/.